スポーツを通じた復興支援

リバティーエステートはスポーツには健康・教育・社会的課題を平和的に解決する力があると信じています。横浜DeNAベイスターズ・横浜FC・横浜エクセレンスなどのスポーツ団体に継続的に支援しています。

公平な職場環境の実現

従業員が会社にとって一番の財産。活き活きと仕事ができることが会社の発展に繋がります。コンプライアンスの遵寿、ハラスメントの防止を始め、性別、年齢、国籍、障がいなどで分け隔てることなく、多様な個性を十分に発揮できる職場環境を整備しています。

ジェンダー平等の実現

リバティーエステートは男女に隔たりなく活躍したい人を応援したいと思っています。女性幹部の積極的登用など活躍の推進・男性の育児参加への促進など、性別にかかわらず、平等に責任や機会を分かち合える職場作りに注力しています。

地球環境の改善を目指して

地域クリーン活動についても重要視しています。世界経済フォーラムの発表によるとベットボトルやビニール袋などのプラスチックごみが年間800万トンも海に流れているそうです。リバティーエステートは、毎朝の地域清掃や地元団体との共同清掃活動を継続的に行っています。

衛生管理・環境負荷の軽減

誰もが衛生的な暮らしを実現すること、大切な地球を守るために環境負荷を軽減することは私達の大切な役割と考えています。

リノベーションでは浄水器付きのキッチン水栓や、可能な限り洗浄機能付きの最新型タンクトイレに交換しています。衛生面の向上と節水効果が大いに期待できるため、健康で衛生的な生活の取り組みや、省エネ効果と環境保全効果を高める事が可能と考えています。

責任あるまちづくりの実現

不動産は限りある資源として捉え、不動産を最大限活用することを企業理念に取り入れています。幅広い年齢層が住むことで、地域の活性化とよい循環が途絶えることのないまちづくりが人々の夢と幸せを創造することだと考えます。

その一旦を担うことがリバティーエステートの責任だと考えます。

パートナーシップ強化による相乗効果

弁護士・司法書士・社労士・行政書士・公認会計士・税理士等、幅広い士業ネットワークとパートナーシップを組み、複雑化・多様化する社会的課題や個人的問題に対して責任を持って対処します。